採用情報

働く環境

当社では設立当初より社員が会社生活を過ごしやすい職場環境づくりに取り組んできましたが、2020年から在宅勤務を導入し、2022年4月に在宅勤務を主体とした働き方に移行しました。今後も社員がより、パフォーマンスを発揮できる新たな働き方にチャレンジし続けていきます。

直接顔を合わせる機会がない代わりにWeb会議システムを使用し、毎朝の全社員朝礼や月次締め会、チーム会議、各種面談などを臨機応変に実施しています。また、全ての業務やりとりはチャットツールを使用し、スムーズなコミュニケーションを行っています。

高いパフォーマンスを発揮できるよう、お昼休憩とは別に毎日15分間の一斉休憩と1日30分まで各自のタイミングで取得可能な任意休憩制度があります。過集中の疲れをとるため仮眠をとったり、座りっぱなしによる体の硬直を和らげるためストレッチをしたりなど、コンディション維持のため各自で活用しています。

1人1台のノートPCの他に、自宅にモニターやキーボードの貸出も行っています。マルチディスプレイにすることで2画面を使用できるため、短期的記憶が苦手な方でも作業がしやすくなります。

障がい特性的に視覚優位と言われる社員に配慮し、全社員に連絡事項などが「見える化」され、情報が把握しやすくなっています。

PC機器の交換や一時的に自宅環境で業務が難しくなった場合には、オフィス出社も可能です。また、デスク間には半透明パーテーションを設置しています。
※新しく入社した方は最初の数ヶ月間、オフィスにて業務対応となります。

オフィス出社時、必要な方には聴覚過敏の方向けのイヤーマフや光過敏の方向けのサングラスの貸出があります。

オフィスの窓辺に設置した業務用共有スペースです。出社時にデスクで座りっぱなしでPC作業をしていることがつらい時は、立ちながら仕事をすることが可能です。

出社時に休憩が必要になった場合は、ソファをパーテーションで区切り仮眠をとることも可能です。